KPMG annuncia 200 licenziamenti nel Regno Unito: i dettagli della proposta agli ex dipendenti

KPMG, una delle principali società di consulenza e revisione contabile, ha comunicato l’intenzione di procedere con circa 200 licenziamenti nel Regno Unito entro la fine della settimana. I dipendenti interessati riceveranno una comunicazione via email il 9 ottobre 2026.

In un contesto di crescente incertezza economica, l’azienda ha deciso di offrire indennità marginalmente superiori ai termini statutari previsti dalla legge. Inoltre, i lavoratori che accetteranno di rinunciare ai diritti legali di ricorso o di avviare azioni legali riceveranno un importo nominale aggiuntivo di 100 sterline.

È emerso che i bonus di fine anno, che vengono solitamente corrisposti a gennaio, potrebbero non essere riconosciuti per i dipendenti interessati, i quali avevano lavorato per circa dieci mesi in vista di tale compenso. Questa situazione ha sollevato preoccupazioni e critiche tra i membri del personale, che hanno evidenziato il tempismo dei licenziamenti, avvenuti poco prima del periodo festivo, e la trattenuta dei bonus maturati.

Nonostante le richieste di chiarimento, KPMG non ha fornito risposte immediate. Tuttavia, l’azienda ha dichiarato che, in risposta all’evoluzione del mercato, sta ristrutturando le proprie aree di concentrazione e la propria organizzazione per garantire le competenze necessarie a servire i clienti in modo efficace.

Questa decisione si inserisce in un contesto più ampio di modifiche nel settore, dove molte aziende stanno rivedendo le proprie strategie per affrontare le sfide economiche attuali. Le reazioni ai licenziamenti di KPMG evidenziano le preoccupazioni crescenti riguardo alla sicurezza del lavoro e alle condizioni di impiego nel settore della consulenza.