Licenziamenti nel settore tech nel 2026: l’impatto dell’intelligenza artificiale

Nel 2026, il settore tecnologico ha vissuto una significativa ondata di licenziamenti, con circa 120.000 ruoli eliminati dall’inizio dell’anno. Le aziende, pur continuando a registrare ricavi in crescita, hanno giustificato queste riduzioni con la necessità di riallocare risorse verso l’intelligenza artificiale (IA), semplificare le strutture aziendali e migliorare l’efficienza operativa. In molti casi, le aziende hanno sottolineato che i singoli ruoli non sono stati completamente sostituiti dall’IA, ma che questa tecnologia ha modificato profondamente il modo di lavorare.

Tra i licenziamenti più significativi, spiccano i casi di:

• Oracle: riduzione di 21.000 dipendenti (circa il 13% della forza lavoro) legata all’adozione di tecnologie IA.
• Amazon: eliminazione di 16.000 posizioni corporate a gennaio 2026, dopo 14.000 tagli effettuati nel 2025.
• Block: circa 4.000 posti tagliati, quasi la metà del personale.
• Microsoft: annuncio di 4.800 ruoli eliminati (2,1% della forza lavoro globale) con programmi di separazione volontaria.
• Meta: riduzione di circa 8.000 dipendenti, con la riallocazione di circa 7.000 persone in nuovi ruoli focalizzati sull’IA.

Altre aziende che hanno annunciato riduzioni significative includono:

• PayPal: piani per tagliare oltre 4.500 posti in 2-3 anni per una trasformazione centrata sull’IA.
• Cisco: quasi 4.000 posti eliminati.
• GitLab: circa 350 posti, pari al 14% dell’organico, per finanziare investimenti in infrastrutture IA.
• Intuit: circa 3.000 posti, 17% della forza lavoro.
• Snap: circa 1.000 posti, 16% della forza lavoro.
• Cloudflare: 1.100 posti, circa il 20% della forza lavoro.
• Coinbase: circa 700 posti, 14% della forza lavoro.
• Atlassian: circa 1.600 posti, 10% della forza lavoro.

Alcune aziende hanno effettuato riduzioni mirate in specifiche aree manageriali o team di supporto. Ad esempio, Google ha ridotto in modo diffuso manager e strutture nel cloud, con tagli stimati tra 1.500 e oltre 3.000 ingegneri in vari round. Salesforce ha ridotto ruoli nei team di supporto a seguito dell’introduzione di agenti IA. IBM ha effettuato tagli distribuiti dal 2024 al 2026, portando a migliaia di posizioni eliminate, mentre ha annunciato aumenti di assunzioni entry-level per ruoli legati a IA e cloud ibrido. Dell ha ridotto circa 11.000 posti nel corso del 2026 fiscale, con spese per buonuscite pari a 569 milioni di dollari.

In generale, le aziende coinvolte hanno descritto queste misure come riallineamenti delle competenze e delle risorse verso infrastrutture, sicurezza, silicio e capacità IA. In alcuni casi, si tratta di semplificazioni organizzative per accelerare lo sviluppo. Tuttavia, diversi gruppi hanno evidenziato che, nonostante i tagli, i ricavi e il backlog continuano a crescere, mettendo in luce una tensione tra performance finanziaria e riduzioni del personale.