Microsoft annuncia tagli di 4.800 posti di lavoro e un ridimensionamento della divisione Xbox

Microsoft ha comunicato l’intenzione di eliminare circa 4.800 posti di lavoro all’inizio del nuovo anno fiscale, una riduzione che rappresenta circa il 2,1% della sua forza lavoro globale. Questa decisione segue un precedente taglio di 9.100 dipendenti avvenuto lo scorso anno e si inserisce in una strategia più ampia di razionalizzazione strutturale dell’azienda.

I tagli riguarderanno principalmente le vendite commerciali e la divisione Xbox. Nello specifico, sono previsti 1.600 esuberi immediati nella divisione videoludica, con un piano più ampio che mira a ridurre il 20% dei posti di lavoro del comparto entro la fine dell’anno fiscale. Inoltre, l’azienda prevede di cedere quattro studi di sviluppo e sta valutando la possibile vendita di un quinto.

In una comunicazione interna, Microsoft ha attribuito questa scelta alle rapide trasformazioni del mercato tecnologico e alla necessità di riallineare le risorse aziendali in risposta all’impatto dell’intelligenza artificiale sui processi lavorativi. L’azienda ha precisato che l’eliminazione di alcune mansioni è il risultato di un cambiamento strutturale e non di una sostituzione diretta del personale con sistemi automatizzati.

Per mitigare l’impatto dei licenziamenti forzati, Microsoft ha ricollocato internamente oltre 4.000 dipendenti nell’ultimo anno. Inoltre, ha attivato negli Stati Uniti un programma di pensionamento volontario, che ha visto l’adesione di oltre il 30% degli aventi diritto. Questo programma offre incentivi finanziari, l’estensione della copertura sanitaria aziendale per cinque anni e la maturazione parziale dei diritti azionari.

Questa serie di misure riflette le sfide che Microsoft e altre aziende tecnologiche stanno affrontando in un contesto di rapidi cambiamenti e innovazioni nel settore. L’azienda continua a cercare modi per adattarsi e rimanere competitiva, mentre si prepara ad affrontare le sfide future.