Amazon: Un Datore di Lavoro Chiave per Beneficiari di Medicaid e SNAP in 11 Stati

Il 22 luglio 2026, il Government Accountability Office (GAO) ha pubblicato un rapporto significativo, richiesto dal senatore Bernie Sanders, che mette in luce il ruolo di Amazon come uno dei principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e del programma SNAP in 11 stati americani. Questa analisi si basa su documenti occupazionali raccolti da 15 agenzie e si riferisce a uno snapshot dei dati di settembre 2025.

Secondo il rapporto, Amazon occupa il secondo posto in cinque stati per quanto riguarda il numero di iscritti a Medicaid e si colloca al secondo o terzo posto in sei stati per i beneficiari del programma SNAP. In totale, il rapporto stima che circa 11.338 dipendenti di Amazon siano iscritti a Medicaid e 12.346 beneficiano del programma SNAP.

Nonostante l’importanza di questi dati, il rapporto non affronta questioni relative all’intelligenza artificiale, ai data center o alla spesa in conto capitale, né fornisce un confronto diretto con la versione precedente del GAO del 2020. In risposta, Amazon ha contestato l’interpretazione dei dati, sostenendo che l’uso di numeri assoluti piuttosto che percentuali possa risultare fuorviante. L’azienda ha evidenziato che l’idoneità a Medicaid e SNAP dipende da fattori come il reddito e la composizione del nucleo familiare, che possono influenzare la presenza di lavoratori part-time tra i beneficiari.

Il GAO ha anche riconosciuto che le grandi aziende, avendo una forza lavoro più ampia, tendono ad apparire più frequentemente in queste classifiche. Nel contesto di queste dinamiche occupazionali, si osserva che l’organico globale di Amazon è aumentato notevolmente, passando da circa 798.000 dipendenti a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per poi stabilizzarsi a 1,576 milioni a fine 2025.

Inoltre, Amazon ha recentemente incrementato le previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, portandole da circa 200 miliardi di dollari a 220 miliardi, segnalando una crescente domanda di capacità e l’aumento dei prezzi della memoria. Alla fine del 2025, l’azienda ha anche annunciato un impegno di 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti.

Questi sviluppi pongono interrogativi importanti sulle condizioni lavorative e sul supporto economico per i dipendenti di Amazon, riflettendo una realtà complessa per molti lavoratori che, nonostante l’occupazione in una delle aziende più grandi al mondo, si trovano a fare affidamento su programmi di assistenza governativa.