Rinnovo Contrattuale per le BCC: Aumento di 518 Euro e Orario Ridotto a 35 Ore Settimanali

Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una nuova piattaforma contrattuale ai 35mila addetti delle Banche di Credito Cooperativo (BCC). Questa proposta, che sarà sottoposta all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, prevede un aumento tabellare di 518 euro e la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo inalterata la retribuzione.

Oltre all’aumento salariale, il documento include anche l’incremento di una giornata di ferie, il potenziamento del welfare di categoria attraverso una maggiore dotazione per la cassa sanitaria e il fondo pensione, e l’introduzione di un automatismo economico dopo 15 anni di anzianità, che garantirebbe uno scatto retributivo indipendente dal percorso di carriera.

Particolare attenzione è dedicata al welfare, al benessere organizzativo e alla conciliazione tra vita lavorativa e personale, con un focus sulla formazione continua. La digitalizzazione e l’innovazione tecnologica sono riconosciute come fattori chiave che richiederanno una revisione degli inquadramenti e dei percorsi professionali, con definizioni più dettagliate delle mansioni.

Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha sottolineato che il documento mira a garantire stabilità occupazionale, sviluppo professionale e recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del Credito Cooperativo. Bertinotti ha anche sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e sostenere la crescita professionale del personale del settore.